Jeder kennt es: Wenn Streit einmal ausgebrochen ist, beginnen Schwierigkeiten.

Konfliktparteien verstehen nicht, wie sie, ohne ihren Standpunkt zu verlassen, weiterkommen können. Neben den sachlichen Aspekten treten persönliche Aspekte in den Vordergrund, sodass gemeinsame Lösungen immer schwieriger werden.

Besonders wenn es um Auseinandersetzungen im Unternehmensbereich geht, kann das gefährlich werden: für Umsatz, Gewinn und schließlich sogar für den Bestand eines Betriebes.

Wirksamer Ausweg bei geschäftlichen Konflikten: Der Wirtschaftsmediator

Streitparteien, die keine gemeinsame Lösung ihrer Probleme mehr finden, können sich in der Wirtschaftsmediation durch ein streng vertrauliches, außergerichtliches Verfahren begleiten lassen, um doch noch eine Einigung zu finden. Der wesentliche Unterschied zu Gerichtsverfahren besteht darin, dass die Parteien unter Anleitung des Mediators selbst aktiv und eigenverantwortlich eine interessengerechte Lösung ihres Konfliktes erarbeiten. Der Mediator trägt dazu nicht durch Entscheidungskompetenz, sondern durch seine fachkundige Verhandlungsleitung bei. Dabei bedient er sich moderner und sehr wirksamer Methoden der Kommunikationstechnik.

Mit Mediatoren zur gemeinsamen Lösung

Über Fortführung und Ausgang des Mediationsverfahrens bestimmen einzig die Konfliktparteien. Der Mediator ist weder Richter noch Schiedsrichter. Als allparteilicher (neutraler) und unabhängiger Mittler unterstützt er die Parteien bei der Definition ihrer Interessen und der gemeinsamen Entwicklung zukunftsorientierter Problemlösungen. So bedeuten Konflikte nicht das Ende von Geschäftsbeziehungen, sondern werden zum Ausgangspunkt für einen Neuanfang.